观点集萃

领导干部选拔进入“能吏”政治化时代
责任编辑:金组新文章来源:网络 作者:金琼发布时间:2015-04-08

  41日,人民日报刊登了《中组部20年前表彰的100名县委书记,如今他们在哪里?》,研读完之后感触颇深,笔者以100位县委书记升降浮沉的仕途为镜,精准地映射出了中国政治革故鼎新、选贤任能的时代节拍,同时也启发我们,干部的选拔、任用和培养要跳出年龄和地域的思维,真正做到有能者居之。

  何谓“能吏”?从字面意思理解就是有才能的官吏。纵观我国悠悠历史长河,有能力的人实在是多不胜数,但真正做到被后人敬仰爱戴的官吏却如沧海一粟。和、秦桧之流自小也饱读诗书、精明强干,比一般人懂得“公生明,廉生威”的道理,可最终却成为人人厌恶的奸臣,可见单单有才能、有能力只是“能吏”的基础,而非“能吏”的关键。要想成为现代中国的“能吏”,既得有老黄牛的品格,又得有千里马的气势,需要德才兼备、以德为先、还必须得有一颗全心全意为人民服务的心,要做一个“形、神、心”具备的“能吏”。

  所谓“形”,是指必须具备才能,具备“能吏”的字面要求,得有能力做好党交待的事情;所谓“神”,是指必须有坚韧不拔、高风亮节的精神,要具备做好事情的意志;所谓“心”,是指要有全心全意为人民服务的坚定内心,这是我国党员干部区别于其它任何政治团体的根本,是照亮一切的指路明灯。

  记得文革过后一个记者这样问一位受到迫害刚刚复职的地委书记:“在那样一个纷乱复杂的年代,你是怎么认清前方的道路?”那位领导给出的回答是:“其实很简单,只要是真正为老百姓好的事,就一定是对的,就必须大胆去做。”一语道破真谛,想要在当代中国走好自己当官的仕途,没有任何捷径可走,必须脚踏实地,踏踏实实为老百姓办实事、办好事。

  去年底我国新修订的《干部任用条例》相应增加了“五湖四海、任人唯贤”的原则,强调不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,突破了干部任用年龄和地域的寒冰,相信这只是干部任用制度改革的其中一步,也相信一位具备“形、神、心”的“能吏”,必然会在充满荆棘和诱惑的官场上闯出一条属于自己的绿色通途。