今年“七一”前夕，非公企业党建工作动作频频。这其中，小米公司于6月19日成立党委的消息引起舆论关注，随后多家官方媒体发声力挺。（7月6日《北京青年报》）

当然对于小米公司成立党委，也有很多“吐槽”。有的说是小米向党投降、有的说是成立党委不过是花架子、有的还说担心小米会失去国外市场……

不管是力挺还是吐槽，成立党委只是小米公司非公党建的开端。作为一名“新兵”，小米公司该如何做？

一是建立一个好机制。小米公司成立党委是在北京市委组织部、市委社会工委和海淀区委的帮助和指导下完成的。成立党委后，小米公司应该健全领导体系，完善党建工作责任制，充分发挥党委的工作主动性和积极性。因企制宜，加强调查研究，把调查研究与理论研究相结合。从理论和实践上解决党建工作中的新问题。

二是要构筑一个好堡垒。小米公司党委书记接受南方周末记者采访时表示，他们“暂无专职党务工作人员”，而经费问题，还在开会讨论中。只有构筑好战斗堡垒，才能充分发挥作用，而不是空壳一个。那么，小米公司应该选拔政治素质好、文化程度高，有党建工作经验、组织协调能力强、有较好群众基础、较高社会威望、热心党建工作的企业中层以上管理技术人员进入领导班子。要注意从有关部门、离退休干部以及外地党员中选派素质好、能力强的优秀党员充实到企业中。要针对党员数量少的问题，认真做好党员发展工作，特别注意从企业骨干人员中培养和发展党员，不断壮大企业党员队伍。

三是要选树一批好典型。小米公司还有充分发挥榜样的力量，善于发现和培养一批党建工作的先进典型，发挥先进的示范、辐射作用，指导和推动企业的党建工作。要充分利用电视、报刊等各种新闻媒体，宣传他们的先进事迹，定期召开党建工作的经验交流会，交流经验，探讨问题，制定措施，促进企业党建工作全面发展。

四是要营造一个好环境。充分利用各种形式，加大宣传力度，充分认识非公企业党建工作的重要意义，认识到开展党建工作对企业发展的促进作用，努力实现哪里有党组织哪里就有党的活动。要进一步提高党委负责人的思想认识水平，特别是要帮助他们找准自身位置，明确自己职责，加强党组织的管理。

总之，小米公司成立党委在搭乘党组工作条例（试行）的快车的同时，还有很多工作需要完善。小米公司要下更多的功夫做实做好党建工作，使公司党建工作也能够成就“为发烧而生”的奇迹。