为深入贯彻落实党代表任期制，充分发挥党代表在闭会期间的作用，密云区积极搭建平台，让代表履职从会上延伸到会下。

一是搭建教育展示平台，激发代表履职热情。为提升党代表能力素质，将处级干部周末大学堂向区基层一线党代表开放，根据课程内容，代表可结合工作需要和兴趣爱好进行点单式学习，基层代表在任期内将全部参加培训。为大力宣传展示党代表风采，在《密云党建》杂志、密云e党建手机app平台、密云组工网开辟党代表之声、党代表风采等专栏，刊登全区各行各业优秀党代表的先进事迹，增强代表的荣誉感，充分发挥出代表的引领示范作用。

二是搭建发挥作用平台，拓宽代表履职渠道。建立党代表列席区委全会、调研视察等机制，分别组织60名区基层一线代表列席区委全会和围绕全区重点工程进行专题调研，为区委科学决策建言献计。在20个镇街成立100个党代表工作站，深入开展接待走访工作，全年共走访党员群众3100余人次。积极部署2017年度乡镇党代会年会，全面落实党代表提案制工作，组织党代表对乡镇党、政领导班子及其成员进行评议，充分发挥代表民主监督作用。

三是搭建资格管理平台，提升代表履职意识。落实全面从严治党要求，加强代表资格管理，由区委组织部、区纪委、区政法委等部门，对区党代表违法违纪情况进行排查，建立代表资格监督机制，发现问题及时处理。全区各基层党（工）委加强对所属党代表的管理，准确掌握代表工作调离和违法违纪情况，及时处理并根据工作需要做好补选工作。实时动态管理，使代表在工作和生活中全面树立起底线意识，增强了履职的责任感和使命感，确保代表先进性和纯洁性。