近日，通州区召开2017年第二次人才工作领导小组（扩大）会议。区委书记曾赞荣强调，副中心建设为人才发挥作用、施展才华提供了广阔的天地和平台，大家要切实担负起人才工作领导小组的责任，要站在北京城市副中心的高度认识和谋划人才工作，为人才真心诚意地服好务，让符合副中心发展定位的领军型人才和团队进得来、留得住、发展得好，为副中心建设做出更大贡献。

会议听取了通州区“两高”人才评选工作有关情况，通州区高层次人才创新创业平台2017年度资金扶持方案有关情况，通州区2017年度人才公寓配租工作有关情况和中国北京人力资源服务产业园区通州园建设工作进展情况；审议通过了通州区2017年“两高”人才工程拟入选人才名单，第五届“通州区人才工作创新项目奖”拟立项项目名单和第三届“通州青年英才奖”拟表彰人选名单。

会议指出，要深刻领会党的十九大对人才工作的重要指示精神，结合城市副中心建设各项任务和具体工作抓落实、出成效。党的十九大报告对人才工作提出了新的要求，是当前和今后较长一段时间人才工作的“方向标”和“路线图”。大家要紧紧围绕“四个一”，即始终坚持一个原则——党管人才的原则，始终站在一个高度——国家战略资源的高度，始终聚焦一个目标——为党和国家事业发展、中国特色社会主义新时代发展集聚人才的目标，始终用好一个优势——党的人才政策优势，切实把人才作为副中心建设的重要支撑，切实提高人才工作标准和水平。

会议要求，要以十九大精神为指导，以开放、包容的心态谋划好副中心人才工作。领军人才、创新人才对地区的发展起着至关重要的作用，新时代新要求，人才工作也一定要高起点站位、高标准谋划、大力度推进。要坚持规划引领，实现人才引进与副中心建设互促互进。坚持以用为本，实现人才成长与副中心发展互利互赢。坚持需求导向，实现人才服务与副中心环境互助互融。通过深入研究符合通州新发展定位的产业需要，主动谋划，有针对性地加大人才引进力度，并全方位深入了解人才在各个发展阶段的需求，舍得花心思、下功夫为其提供更加有针对性的精准服务。真正围绕副中心的发展需要，围绕三大功能定位，形成人才生态圈和产业生态链，不断激发副中心人才干事创业活力。

会议强调，要扎实推进通州区人才工作再上新台阶。要牢固树立一把手是人才工作第一责任人的意识，树立人才是第一资源、科技是第一生产力的概念，切实履行职责，尊重人才，增强做好人才工作的主动性。要转变人才观念，大力提升全区人才工作者的素质和水平，努力培育一支与副中心发展相适应的专业化、高素质人才工作者队伍。要健全完善人才工作机制办法，确保人才工作各项政策有效落实。同时不断落实各项人才工程，坚持与时俱进，进一步聚焦高层次人才，以更高标准、更大力度推进全区人才工作的深入开展。副中心建设一定会为通州带来全新的发展机遇，也为人才发挥作用、施展才华提供了广阔的天地和平台，大家要切实担负起人才工作领导小组的责任，切实为人才真心诚意地服好务，让符合副中心发展定位的领军型人才和团队进得来、留得住、发展得好，为副中心建设做出更大贡献。