近年来，在服务北京城市副中心建设和京津冀协同发展的大局下，通州区坚持党管人才原则，以《通州区加强高层次人才队伍建设五年行动计划》为抓手，以“两区”“两高”人才工程为重点，强化理论研究和指导，坚持人才优先发展，加大引才育才力度，建立起“通州特色”的人才工作体系，打造“通州模式”的人才发展平台，创造体现“通州关怀”的人才发展环境。截至10月底，今年全区共引进各类人才6257人。区委区政府逐年加大对人才工作支持力度，今年全年人才工作财政预算共计2000万元，为城市副中心集聚人才做好服务。

下一步，通州区将深入落实人才发展体制机制改革任务，提升人才政策体系“精细化”水平，谋求人力资源服务业“市场化”发展，提升人才一体化示范区“组织化”水平，打造高端引才聚才的“国际化”平台，努力为城市副中心建设国际一流和谐宜居之都示范区，为首都打造世界高端人才聚集之都贡献通州力量。